Karriere

„Wir verstehen uns als Gemeinschaft“ – das DWSTZ als Arbeitgeber

Die ehemalige Geschäftsführerin Sabine Hafener erklärt im Interview, warum es sich lohnt, für das Diakonische Werk Steglitz- und Teltow-Zehlendorf e. V. (DWSTZ) zu arbeiten.

Sabine Hafener: Bei uns kann sich jede und jeder einbringen. Wir haben flache Hierarchien. Das bedeutet nicht, dass es keine Leitungsebene gibt. Aber es bedeutet, dass wir sehr transparent arbeiten. Wir beteiligen die Mitarbeitenden an wichtigen Prozessen und erklären unsere Entscheidungen. Wenn eine Mitarbeiterin oder Mitarbeiter sich beruflich verändern möchte oder ein neues Projekt initiieren möchte, sprechen wir darüber, ob und wie wir das gemeinsam umsetzen können. Mein Ziel ist es, dass sich jede und jeder sinnstiftend ausprobieren und verwirklichen kann.

Sabine Hafener: Wir bezahlen in Anlehnung an den Tarifvertrag der Evangelischen Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (TV EKBO). Nur den Kinderzuschlag zahlen wir nicht. Die Eingruppierung ist sehr transparent und fair. Der Tarifvertrag bringt viele Vorteile für die Arbeitnehmer*innen mit sich, wie die verschiedenen Erfahrungsstufen, die nach einer bestimmten Anzahl von Jahren im Dienst erreicht werden und eine betriebliche Altersvorsorge. Wir bieten Mitarbeitenden ein Firmenticket und das Fahrradleasing. Wir legen viel Wert auf ein gutes Miteinander, deswegen ermöglichen wir jedes Jahr Betriebsausflüge und -feiern. Wir legen Wert darauf, die persönlichen Belange unserer Mitarbeitenden zu berücksichtigen – sei es die Pflege von Angehörigen oder Kinderbetreuung. Da, wo es die Rahmenbedingung der Stelle zulassen, ermöglichen wir eine Teilzeitbeschäftigung und mobiles Arbeiten.

Sabine Hafener: Wir legen viel Wert auf ein gutes und respektvolles Miteinander und einen hohen Qualitätsanspruch in unserer Arbeit. Wir arbeiten für die Menschen, die Hilfe brauchen, d.h. dass wir uns zuständig fühlen, auch für diejenigen, die zu uns kommen und denen wir mit unseren Angeboten zunächst nicht weiterhelfen können. Wir sind, wie wir es in unserem Leitbild formulieren: „ein Gegenüber und nehmen die Menschen ernst und anerkennen die Eigenverantwortung und Selbstbestimmung einer jeden Person“.

Wir suchen Mitarbeitende, die genau das auch möchten: Sehr gute Arbeit leisten. Wir verstehen uns als Gemeinschaft – auch im christlichen Verständnis. Wir freuen uns, wenn unsere Mitarbeiter*innen Mitglied einer christlichen Kirche sind, aber das ist keine Vorgabe. Wichtig ist, dass sich unsere Mitarbeitenden offen dem christlichen Glauben gegenüber zeigen und eine Zusammenarbeit mit den Kirchengemeinden leben möchten. Immerhin fußt unsere soziale Arbeit auf dem Konzept der christlichen Nächstenliebe, die wir jeden Tag in unserer Arbeit leben wollen. Für Mitarbeitende, die nicht Kirchenmitglied sind und unbefristet bei uns beschäftigt sein wollen, bieten wir Glaubenskurse an, in dem es um Wissen und Verständnis für das diakonische Handeln geht.

Hier geht es zu unseren aktuellen Stellenausschreibungen.

Kontakt.

Laura Stradt
Geschäftsführerin des Diakonischen Werkes Steglitz und Teltow-Zehlendorf e. V.
Hindenburgdamm 101 B
12203 Berlin

Hier finden Sie uns.

Mit dem Laden der Karte akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Google.
Mehr erfahren

Karte laden

Google Maps immer entsperren

Gemeinnützige Arbeit unterstützen.

Das Diakonische Werk Steglitz und Teltow-Zehlendorf arbeitet gemeinnützig. Mit unserer Arbeit wollen wir unsere Ziele im Einklang der diakonischen Werte umsetzen. Dabei können Sie uns mit Spenden unterstützen.

Karriere

Hier geht es zu unseren aktuellen Stellen­ausschrei­bungen.

Kontakt.

Gemeinnützige Arbeit unterstützen.

Hier geht es zu unseren aktuellen Stellenausschreibungen.